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根据上述规定，员工到了退休年龄，劳动合同终止，单位就没有义务继续为员工参保缴纳社会保险费。所以员工到了退休年龄，经办人要及时办理退休减员。 <p>综上所述，超过五十岁公司不给买社保是否合法不能一概而论，需要根据具体情况进行判断。 如果公司无故不为员工缴纳社保，员工可以向当地社保部门投诉举报，维护自己的. 综上所述，企业为员工缴纳社保，这是社保法、劳动合同法等法律法规的规定，即使职工超过了50周岁，只要还没有办理退休手续，没有依法社会保险待遇，用人单位都要.
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在工作单位工作，年满50岁以后单位不缴纳社保该怎么办？ 对于这样的问题，如果说年满50岁是你本人的一个法定退休年龄，那么这个时候确实是不用来交纳社保，直接来办理退休就可以. 50岁以上人员企业不交保险吗？就要看你是男还是女了。女的50岁就到了退休年纪，跟公司只算雇佣关系，不用再缴社保；男士的话，没到退休年纪，公司还得给你买社保。 年满50周岁单位不给交保险了怎么办？对于单位停止缴纳社保的情况要分情况分析应对：女性职工50岁达法定退休年龄，单位停缴符合规定，缴费不满15年有多种处理办.
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然而，有些公司可能会遇到这样的问题：员工超过50岁，公司不想为他们购买社保，这样做是否合法呢？本文将从法律规定和实际操作两个角度来探讨这个问题。
<p>综上所述，如果您年满50岁但公司不给您交社保，您可以通过与公司协商、申请调解、仲裁或提起诉讼、变更参保身份并延期缴费以及向社保征收机构投诉等方式来维护自己. 员工超过50岁公司不买社保不可以。 公司没给公司员工购买社保的属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。 也可以向社会保险经办机构或者社会保. 50岁后,如果办理了退休,就不能再买社保,这时公司不给交社保就不属于违法;但是,如果50随后没有办理退休,社保年限没有交够,公司不给买社保就属于违法。
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